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À PROPOS DE NOUS

En novembre 1947, le moteur auxiliaire Honda de type A entre en production. Ce fut un énorme succès, et le 24 septembre 1948, sur la vague de ce succès, la société Honda Motor fut créée. Nous avons commencé avec 34 associés. Aujourd'hui, nous comptons plus de 200 000 associés dans le monde entier. Nous sommes présents dans cette région depuis plus de 50 ans, apportant de la joie à tous nos clients.

VIEW OUR TIMELINE
7

continents utilisant de l'équipement ou
des véhicules Honda.
Oui, même l'Antarctique

50%

d'émissions de CO2 de nos
produits seront encore
réduites d'ici 2050

0

collisions de véhicules
à partir de l'année-modèle
2040

THE POWER OF DREAMS

Chez Honda, nous croyons au pouvoir des rêves (The Power Of Dream). Nous reconnaissons l'inspiration et la motivation que les rêves peuvent susciteret nous encourageons tous nos associés non seulement à rêver, mais à poursuivre ces rêves et à les réaliser

La puissance des rêves (The Power of Dream) nous pousse à relever des défis, à innover et à évoluer, en apportant de nouvelles idées, technologies et de la joie à tous les produits Honda que nous créons

La poursuite des rêves est ancrée dans les fondements mêmes de notre entreprise. Soichiro Honda n'a jamais cessé de poursuivre ses rêves. Telle était la force de sa croyance en l'importance des rêves, elle a inspiré le nom d'une de nos motos les plus réussies, le rêve


s

MESSAGE DU PRÉSIDENT

OFFRIR PLUS DE RÊVES ET DE JOIES À NOS CLIENTS EN TIRANT PARTI DES FORCES DE LA HONDA.

Depuis la fondation de l'entreprise, Honda n'a cessé de relever des défis avec une longueur d'avance sur son temps, en se basant sur notre conviction fondamentale des "Trois Joies", à savoir "Le plaisir d'acheter", "Le plaisir de vendre" et "Le plaisir de créer". Nous travaillons actuellement sur deux thèmes - " l'avancement de la structure d'exploitation mondiale des six régions " et " le développement de produits stimulants propres à Honda " - tout en envisageant la création d'une nouvelle Honda qui va au-delà de la poursuite de ces thèmes.

Je crois que la première chose que nous devons faire à cette fin est de nous assurer que chaque personne impliquée avec Honda partage la même passion pour plaire à nos clients, se rassemble en tant que " Équipe Honda " et relève des défis pour atteindre nos objectifs dans le respect mutuel des qualités individuelles des autres.

Maintenant que Honda est devenue une entreprise offrant une plus grande variété de produits, dont le HondaJet en plus des motocyclettes, des automobiles et des produits électriques, nous sommes déterminés à tirer le meilleur parti de cette force et à continuer de relever les défis en tant que " Équipe Honda " afin que nous puissions offrir plus de rêves et de joie à notre clientèle.


Takahiro Hachigo
Président et directeur représentatif

La philosophie de HONDA

Cette philosophie n'est pas seulement partagée par tous les collaborateurs, mais constitue également la base de toutes les activités de l'entreprise et définit la norme
pour la conduite et la prise de décision de tous les associés du Groupe Honda. Poussée par ses rêves et reflétant ses valeurs,
Honda continuera de relever des défis pour partager ses joies et son enthousiasme avec ses clients et les communautés
du monde entier afin de s'efforcer de devenir une société d'entreprise qui veut exister.

LE RESPECT DE LA PERSONNE

INITIATIVE

L'initiative signifie ne pas être lié par des idées préconçues, mais penser de façon créative et agir de sa propre initiative et jugement, tout en comprenant que vous devez prendre la responsabilité des résultats de ces actions.

Égalité

L'égalité signifie reconnaître et respecter les différences individuelles les unes chez les autres et se traiter équitablement les uns les autres. Notre entreprise s'engage à respecter ce principe et à créer l'égalité des chances pour chaque individu. La race, le sexe, l'âge, la religion, l'origine nationale, le niveau d'instruction, le statut social ou économique d'une personne n'ont aucune incidence sur ses chances.

Confiance

La relation entre les associés de Honda devrait être basée sur la confiance mutuelle. La confiance se crée en reconnaissant les autres comme des individus, en aidant là où les autres sont déficients, en acceptant l'aide là où nous sommes déficients, en partageant nos connaissances et en faisant un effort sincère pour assumer nos responsabilités.

Politiques de gestion

  • Procédez toujours avec ambition et jeunesse.
  • Respectez la théorie solide, développez de nouvelles idées et utilisez le temps le plus efficacement possible.
  • Appréciez votre travail et encouragez une communication ouverte.
  • S'efforcer constamment d'assurer un déroulement harmonieux du travail.
  • Être toujours conscient de la valeur de la recherche et de l'effort.

Principe de l'entreprise

Tout en gardant une vision globale, nous nous engageons à fournir des produits de la plus haute qualité, mais à un prix raisonnable pour la satisfaction de nos clients dans le monde entier.

Les trois joies

Le plaisir d'acheter

Le plaisir d'acheter est obtenu en fournissant des produits et des services qui dépassent les besoins et les attentes de chaque client.

Le plaisir de vendre

La joie de vendre se produit lorsque ceux qui sont engagés dans la vente et le service après-vente de produits Honda développent des relations avec un client basées sur la confiance mutuelle. Grâce à cette relation, les associés, les concessionnaires et les distributeurs Honda éprouvent de la fierté et de la joie à satisfaire le client et à représenter Honda auprès de ce dernier.

Le plaisir de créer

La joie de créer survient lorsque les associés et les fournisseurs de Honda qui participent à la conception, au développement, à l'ingénierie et à la fabrication des produits Honda reconnaissent un sentiment de joie chez nos clients et nos concessionnaires. La joie de créer survient lorsque des produits de qualité dépassent les attentes et que nous sommes fiers du travail bien fait.

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